以賽促學 以賽促練 以賽促干
本站訊 11月11日上午10點，武漢謙誠樁工科技試制廠在廠辦公區召開第一屆技術工人技能比賽表彰會，集團工會主席陳黎斌，行政人事中心總經理況亞萍，謙誠科技總經理姜勝利，試制廠廠長江永勝，副廠長孫翔參加了會議。會上，對表現突出的先進個人進行了表彰。這次技能比賽為開拓謙誠科技市場建設，提高在崗員工專業技術工人技能，促進員工之間互相學習和交流，推進技術工人技能水平的發展起到了積極作用。表彰會由廠長江永勝主持，況亞萍宣讀了表彰文件。陳黎斌提出：一要把技術比武規范化，長期堅持下去；二要乘謙誠科技上市的東風，希望試制廠員工把謙誠科技當家來建設，每一個員工爭當主人翁，做好主人事；三要大力抓好員工個人技術水平、作業能力，在謙誠科技發展中實現員工崗位創造價值，使謙誠科技在創新技術上有一個全新的面貌。會中，陳總和姜總代表集團、工會給予此次技能比賽成績優秀的員工：一等獎李群，二等獎陳萬和、曹有球，三等獎李橋林、郭俊、楊浩頒發了榮譽證書及獎金。
一等獎獲得者李群
二等獎獲得者陳萬和、曹有球
三等獎獲得者李橋林、郭俊、楊浩
會上，謙誠科技總經理姜勝利對通過競賽活動為集團公司新工藝推廣的現場服務人員表現突出的員工孫翔、袁鴻斌、袁澤文、李群、孫先中給予了獎金兌現。同時，姜總針對目前生產施工過程提出了幾點要求：一是要求員工經歷了技能比賽的活動之后，要認真總結交流經驗，員工對自身發展要有新的要求，只有思想認識與時俱進才能做好新工藝有效的推廣。二是針對技能狀況舉辦培訓，要長期定期化，綜合提高員工的業務能力、現場服務態度及技術水平，這些都要與個人收入掛構。三是改革薪酬管理體系，促進現場服務人員提高素質，以項目部評議為主，綜合考慮各方面成績并作為工資調整標準的依據，對新工藝提出新的建議有特殊貢獻者，在施工實踐過程中起到好的作用可工資直接晉級。四是現場服務人員必須保障現場正常施工，配合項目部領導做好服務工作，工作中需全面學習，成為綜合性人才，切實改變以往的工作作風和工作習慣，今后要采取加工計件結構的報酬，目的是調動員工積極性。
科技之光普照莘莘學子，創意之才打造創新生活，在謙誠提供提升自我工作平臺上，員工們才有機會在技能大賽和工作中相互了解，相互切磋，取長補短。我們相信越來越多“有準備的人”將融入到謙誠科技大家庭，為謙誠科技的發展作出貢獻！
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